|
На крупных и средних предприятиях разработкой и расчетом
всех необходимых показателей в области труда и заработной платы занимается
отдел кадров.
Персонал подразделяется на:
1) постоянный персонал – работники, принятые на работу
без указания срока;
2) сезонный персонал – работники, принятые на период
сезонных работ;
3) временный персонал – работники, принятые на срок не
свыше 2 месяцев.
В соответствии с ТК РФ рабочее время – время, в течение
которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка
организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые
обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и
иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может
превышать 40 ч в неделю.
Работодатель должен вести учет времени, фактически
отработанного каждым работником.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата
труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в
зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для
работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного
оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может
превышать:
1) для работников в возрасте 15–16 лет – 5 ч, в
возрасте 16–18 лет – 7 ч;
2) для учащихся общеобразовательных учреждений,
образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования,
совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет
– 2,5 ч, в возрасте 16–18 лет – 3,5 ч;
3) для инвалидов – в соответствии с медицинским
заключением.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего
времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не
может превышать:
1) при 36-часовой рабочей неделе – 8 ч;
2) при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 ч Для
творческих работников организаций кинематографии, теле– и видеосъемочных
коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств
массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями
категорий этих работников, утверждаемых Правительством РФ, продолжительность
ежедневной работы (смены) может устанавливаться в соответствии с законами и
иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами,
коллективным договором либо трудовым договором (ст. 94 ТК РФ).
|